Форма на детските килими

Когато говорим за форми на подовата настилка

При избора за форми трябва да се съсредоточите повече единствено върху вашите предпочитания и вкус, както и върху размера и пропорциите на стаята. Някои хора намират овалните детски килими за по-удобни, докато други предпочитат класическите правоъгълни форми. Но си струва да запомните, че покритието трябва да бъде разположено на пода по такъв начин, че да не пречи на удобното и безопасно движение на детето (особено важно за бебета, които се учат да ходят и използват проходилки).

Каво можем да кажем за размера на детските килими.

Някои родители избират големи детски килими, които покриват изцяло пода в стаята. Други предпочитат да поставят малък килим само в зоната за игра. Друг вариант е да закупите няколко малки детски килимчета в същия стил, които изглеждат особено изгодно в големи стаи.

Интересни идеи за детски килим за стая за момче

Съвременните производители на детски килими предлагат огромен избор от модели. Сред които има много оригинални опции, които могат да украсят стая и да помогнат за развитието на детето. Това може да бъде изкуствен или смесен детски килим с любимите ви герои от приказките, изображения на коли или просто стилен графичен дизайн.

Можете да закупите детски килим с пътища, който ще бъде допълнение по време на игрите. За момчета това е опция с изображение на пресичащи се пътища със светофари, сгради, железопътни прелези. Няма съмнение, че бебето ще се радва на такава покупка много дълго време.

Какъв детски килим да изберете в стаята на момиченце

Детски килим в стаята на момиче трябва да бъде ярък и цветен. Ако говорим за сюжета, тогава това могат да бъдат изображения на феи и принцеси, цветни красиви поляни с пеперуди, замъци и приказни герои, обичани от момичета.

За младите дами можете също да закупите игрално подово покритие, например, изобразяващо стаите на апартамент или вълшебна гора с пътеки. Има смисъл да се даде предпочитание на ярки абстрактни модели детски килими с причудливи линии, които ще помогнат за развитието на фантазията и въображението.

Съгласно Закона за безопасни условия на труд какви права има работникът или служителят?

Съгласно Закона за безопасни условия на труд какви права има работникът или служителят?

Ние ходим на работа, за да работим, така че основното нещо, на което всеки от нас има право, е да работи в условия, отговарящи на изискванията за защита на труда. Работодателят е този, който е длъжен да осигури безопасни условия на труд.

Така че работодателят е този, който отговаря за безопасността на служителите по време на експлоатацията на сгради и конструкции. Освен това за своя сметка закупува защитни средства и провежда задължителни медицински прегледи.

Определени категории служители имат право на допълнителни гаранции в областта на охраната на труда. Говорим за жени и тийнейджъри.

Охрана на труда на жените

Бременните жени не трябва да се изпращат в командировки, да се ангажират с извънреден труд, работа през нощта, през почивните дни и празниците.

Подготвяте ли се за раждането на бебе? Работодателят  може да намали производителността за Вас или да Ви прехвърли на друга работа, където няма вредни производствени фактори.

Всичко, което е необходимо за това, е да представите медицински документ (свидетелство за бременност) и да напишете заявление за преместване на лека работа.

Жени с деца под 3-годишна възраст могат да бъдат изпращани в командировки и да участват в горните работи само с тяхно писмено съгласие.

Безопасни условия на труд при младежите

На непълнолетни работници е забранено да се занимават с различни работни места с трудни, вредни или опасни условия на труд. Тийнейджърите няма да могат да си намерят работа в стоманодобивна фабрика или мина, нощен клуб или магазин за алкохол. Забранени са и сменният метод и непълното работно време.

Освен това тийнейджърите не трябва да бъдат изпращани в командировки и да бъдат приканвани да работят извънредно.

Друг важен момент е работното време. То директно зависи от възрастта на служителя:

  • от 14 до 16 години: не повече от 24 часа в седмицата;
  • От 16 до 18 години: не повече от 35 часа седмично.